Corrigé Dossier 2 Ponpon

CORRECTION DU BTS BLANC

Dossier 2 : Embauche d’un commercial

- Entreprise artisanale

- Sarl

- Entreprise familiale

- Situé à Rouen

- Vendu à l’épicerie de la cidrerie ou au siège de la cidrerie

- Clientèle : Comité d’Entreprise, particuliers…

- Développer le comité d’entreprise par l’embauche d’un commercial

- Saisonnalité des produits du terroir (début septembre pour noël et pâques) on réfléchit à l’embauche d’un salarié pour commercialiser des produits du terroir aux CE.






Avantages






Inconvénients













VRP


- Exclusif ou pas l’employeur a le choix

- Disponible pendant la période du contrat

- La commission motive, le fixe rassure

- il est sous les ordres de la société

- l’entreprise fixe le contrat d’un comme un accord

- confidentialité, ne peut pas travailler pour la concurrence




- Période d’essai trop longue

- Coût











Partage de salarié avec un Groupement d’Entreprise (GE)


- Payé uniquement le temps consacré à Ponpon

- Les besoins sont mis clairement par écrit

- 30 % moins cher que l’intérim et qu’une personne à l’année

- Plusieurs intermédiaires

- Le GE permet à Ponpon de s’inscrire car concerne n’importe quelle activité


- Pas toujours disponible

- Surcoût de 5 %

- Plusieurs intermédiaires cela engendre des lourdeurs administratives

- Ne peut pas sanctionner le salarié, seulement le GE

- Un gage de disponibilité

- Accor collectif = lourdeur administrative

- Les conventions collectives ne sont pas les mêmes



!!!! Rappeler les contraintes de l’entreprise avant de faire la note

2) contraintes de l’entreprise

- Pas beaucoup d’argent à consacrer aux rémunérations fixes

- Pas besoin de commercial à temps plein mais de septembre à décembre

- Peu de personnel peu de temps à consacrer à l’administratif



Pour la note :



Rappeler les objectifs : contacter les CE sur Rouen



Il n’est pas réaliste d’embaucher à temps complet un salarié sur le poste, après étude des documents fournis par le groupement d’employeurs et l’étude du contrat de VRP multicartes, nous vous suggérons la solution du groupement d’entreprises.

Passer par le GE nous permettra de nous soulager des contraintes administratives lourdes et nous coûtera moins cher qu’un VRP. Plus souple car elle nous permet une flexibilité sur la semaine et la saison.

(En effet embaucher un VRP multicarte permettra de s’assurer des services d’un commercial disponible, motivé, et nous protégera en termes de confidentialité).

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